Empresas CDI se compromete a cumplir con la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), adoptando medidas estrictas para prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual, discriminación y violencia en el lugar de trabajo. Además, seguimos el Modelo de Prevención de Delitos para asegurar la integridad y la trasparencia en nuestras operaciones, según lo establecido en las leyes N.º 20.393 y N.º 21.595.